传承步长文化 起航中职新征程
——中职校开展新聘教师岗前培训活动
为促进新聘教师全面了解学校基本情况，熟悉学校管理制度，构建现代教育教学理念，掌握教学技能，尽职履责，我校于6月25日至6月26日在中职校2楼205会议室开展了为期两天的新聘教师入职岗前培训活动。出席此次培训活动的领导有中职校叶林校长、车玮主任和杨诚老师，特聘请省级中等职业教育教学能手申力和省教育学会名师发展研究中心研究员杨妙玲两位专家进校培训，此次活动由杨诚老师主持。
从新开始 从心出发
6月25日，叶林校长及各科室领导对新教职工的加入表示热烈欢迎，衷心寄语新教职工与学校同心、同德、共成长，同时就学校各部门管理制度，管理理念，管理要求等一一做了详细解读，帮助新教职工尽快了解学校规章制度及基本行为规范，完成角色转变，增强适岗能力。
随后，杨诚老师分享了职业教育的奋斗历程，以中职学校教育教学发展现状及当代职业教育观为切入点深入浅出的剖析职业教育的本质，同时，杨诚老师组织全体新教职工观看精品说课音频、当代著名教育家魏书生及姜大源讲座，学习教育思想观念及务实的工作作风，旨在提高新员工的职业道德和专业素养，促进新员工专业化成长。
叶林校长围绕步长文化、中职教育教学相关政策、教育规律及学校发展规划等方面做了专题讲座，帮助新教职工深入了解中职教育发展情况，为新教职工更好地融入学校教育教学事业发展中来打下坚实基础。期间，他要求作为一个真正的老师，要熟悉并履行好岗位职责，明确工作思路；教育教学工作中要突出重点，教“书”育“人”上做足功夫，打造好专业品牌，有仁爱之心、有责任担当、有教育情怀。
最后，他强调在座的所有新员工在工作中要有会沟通、常沟通的意识，要有心无旁骛，踏实肯干的态度，搞好自身业务，做好与学生沟通，按军事化管理要求做好班主任工作，根据学校要求，做好品质建设与形象工程，勉励新教职工与时俱进，共担使命，才能实现自己的远大抱负和既定目标。
行科学之道 立育人之德
6月26日，为提高新老教师的业务素质和教育理论水平，推动教研活动向深层次发展，特邀请省级教育能手申力老师就“如何说课”、“如何备课”开展了系列专题讲座。全体教职工参加本次活动。
活动伊始，申力老师从教材分析到学情分析，教学目标制定到重难点把握，教法学法的选择到教学流程的预设，板书设计到课件使用，备课要点到说课注意事项进行了深入剖析，各位在座教师赞口不绝，连连叫好，申力老师的说课对教材处理匠心独运，教学设计构思新颖独特，整个讲座精彩纷呈，申力老师把自己在一线教学中的经验体会毫无保留地与大家分享，手把手给教师指导如何进行课件制作、教材分析、学情分析，特别是她的说课示范《琵琶行》（曾获国赛二等奖），课程组织形式多彩，学生活动策划多样，语言表达条理清楚，文字优美，赏心悦耳，不愧是教学精品，无疑给中职教师送来一份丰盛的文化大餐。
随后，为检测培训后的效果及个人说课、备课、讲课教学能力，省级教研员杨妙玲安排在座教师利用1个小时准备说课稿，开展说课比赛活动。说课比赛中，各位老师分别以各自的专业为题，从教材、教法、学法、教学过程、教学反思等多个方面进行说课汇报。
申力和杨妙玲老师对各位教师随即逐人做了详细中肯的点评，从教师口语、教态、授课内容设计、教法学法等方面分别对各位教师指出说课需要遵循三个要点：一是立足于言、服务于教；二是根据教学要求、彰显说课亮点；三是教而有法、教无定法。各位老师仔细聆听，虚心接受专家的批评指正并认真记录自身存在的相关问题。
通过本次活动，使老师们熟悉了学校教育教学环境，了解了教育教学规章制度，熟悉了教育改革的形势，明确了教学工作目标，特别是通过专家的言传身教，教师的收获颇多，教学能力有了明确的提高。
最后，杨诚老师要求全体教师愿各位老师在今后的工作中，进一步提高学识水平，掌握现代化教育手段，增强学科教学的有关技能，掌握学科教学常规和技能，理解学科业务知识和内容体系，转变角色，勤学敬教，谱写以“生”为本音符，践行以德树人篇章，不负韶华、不负青春，为学校内涵式发展添砖加瓦，助推中职校向着更高、更强的目标迈进！
